HALEKULANI

recruit採用情報

世界のなかで、日本のビジネスの強みは何でしょうか?
それはなんといっても技術力の高さ、品質の高さです。
では逆に、日本の弱みとは何でしょう?
それは、「伝える」ことです。

クリエイティブ視点でのアウトプットが不得意なのです。

私たちは映像によるコミュニケーションのみならず、
デザインによる問題解決、ビジョン・ミッションなど
情緒的価値を伝えるためのストーリーづくりに至るまで、
ブランディング視線でのクリエイティブに強みがある会社です。

モノよりビジョンを買う時代。

私たちは、オーディエンスの感情を突き動かすクリエイティブを提案することで、
多くの企業から支持を受けています。

仕事の内容

新卒採用

1. グラフィックデザイナー

企業の抱える課題をデザインで解決していただきます。
主にAdobe ソフト(Illustrator、After Effects、Photoshop など)を使用して、 デザインからモーショングラフィックスまで一貫したクリエイティブを担います。

2. ビデオグラファー

ビデオグラファー(ドローンパイロットを含む)、フィルムディレクター(映像監督)、クリエイティブディレクター(クリエイティブ総責任者)など、主に映像クリエイティブに特化した職種に就いていただきます。
ハレクラニフィルではカメラマン、エディターの分業はしていません。撮影・編集の両方を担うビデオグラファーとして活躍していただきます。ビデオグラファーとして経験を積み、将来的にフィルムディレクターやクリエイティブディレクターを目指していただきます。

撮影機材
  • SONY α7sIII
  • SONY α7III
  • Panasonic GH5
  • DJI AIR3 等
編集ソフト
  • Adobe Premiere Pro
  • Adobe After Effects
  • DaVinci Resolve 等

3. プロデューサー

プロデューサーはクライアントとの接点となります。クライアントの悩みを察知し、映像による適切な企画提案を行う仕事です。アイディアや表現のきっかけとなる最新の映像や古い映画、文学作品、ジャンルを問わない音楽への造詣など、広い知識が必要となります。
さらに、常に変化する経済のグローバルスタンダードやトレンドを日経新聞などから理解・把握することも求められます。新卒採用の方は、プロデューサーの補佐として知識や経験を積んでいただきます。

プロデューサーの具体的業務
  • クライアントとのリレーション
  • クライアントに対する映像の企画提案
  • クリエイティブチームのキャスティング(クリエイティブディレクターと共同で実施)
  • クリエイターとのリレーション
  • 制作進行、予算管理
  • 制作物のメディア戦略に関わる企画提案

待遇面【各職種共通】

初任給
257,006円（固定残業代※1 23,696円含む）
通勤費
全額支給
定期昇給
年1回（4月）
賞与
年2回 会社の業績により支給（6月・12月）
年間休日日数
120日（2023年実績）
休日休暇
【休⽇】⼟⽇、国⺠の祝⽇、年末年始
【休暇】夏季休暇
【有給休暇】⼊社後継続して6か⽉以上勤務し、所定労働⽇の8割以上出勤した場合、10⽇を付与
【その他】振替休⽇制度あり
保険関係
健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険完備
福利厚生
住宅⼿当※2を⽀給いたします。詳細は下記をご参照ください。
勤務時間
10:00〜19:00（休憩1時間を含む）
その他
試⽤期間3か⽉（試⽤期間中の条件変更はありません）
  1. 残業代として毎⽉13時間分を⽀給
    （2023年は時間外⼿当を⽀給。2023年残業実績10.7時間）
  2. 未婚であり単⾝世帯の者で、かつ徒歩、⾃転⾞等を利⽤して勤務地から15分以内に居住する従業員を対象として、40,000円を上限として家賃の1/2を⽀給いたします。前項に定める住宅⼿当の⽀給は満30歳の誕⽣⽉までとし、それ以降満32歳の誕⽣⽉までの2年間は20,000円を上限として家賃の1/4を⽀給いたします。

中途採用

1. コピーライター・クリエイティブディレクター

コピーライティング、クリエイティブディレクションの経験者を募集しています。

2. グラフィックデザイナー・アートディレクター

企業の抱える課題をデザインで解決していただける経験者を募集しています。

待遇面【各職種共通】

基本給
299,840円〜690,000円
経験・能⼒等考慮の上、規定により決定いたします。
（基本給に13時間分の固定残業代を含む。マネージャー職以上での採⽤の場合は管理監督者としての採⽤となるため、残業代の⽀給はございません）
通勤費
全額支給
定期昇給
年1回（4月）
賞与
年2回 会社の業績により支給（6月・12月）
年間休日日数
120日（2023年実績）
休日休暇
【休⽇】⼟⽇、国⺠の祝⽇、年末年始
【休暇】夏季休暇
【有給休暇】⼊社後継続して6か⽉以上勤務し、所定労働⽇の8割以上出勤した場合、10⽇を付与
【その他】振替休⽇制度あり
保険関係
健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険完備
福利厚生
住宅⼿当※1を⽀給いたします。詳細は下記をご参照ください。
勤務時間
10:00〜19:00（休憩1時間を含む）
その他
試⽤期間3か⽉（試⽤期間中の条件変更はありません）
  1. 未婚であり単⾝世帯の者で、かつ徒歩、⾃転⾞等を利⽤して勤務地から15分以内に居住する従業員を対象として、40,000円を上限として家賃の1/2を⽀給いたします。前項に定める住宅⼿当の⽀給は満30歳の誕⽣⽉までとし、それ以降満32歳の誕⽣⽉までの2年間は20,000円を上限として家賃の1/4を⽀給いたします。